lunes, 7 de julio de 2014


viernes, 23 de mayo de 2014

Nuevo Delegado Minero de Seguridad. Súria

Tras las votaciones realizadas entre la plantilla del Centro de trabajo de Súria los días 21 y 22 del presente mes, ha resultado elegido como Delegado Minero de Seguridad nuestro compañero Carlos Ramos Sánchez.

Felicitamos a Carlos, quien a partir del próximo lunes ejercerá su nueva función y desde la sección sindical de CCOO le deseamos éxito en la misma.

Gracias a tod@s por vuestra participación y por el apoyo mostrado a la candidatura presentada por CCOO.


CCOO IBERPOTASH SÚRIA

lunes, 19 de mayo de 2014

VOTACIONES DELEGADO MINERO. CABANASSES

Compañeros,

Os recordamos que los días siguientes se votará el nuevo Delegado Minero de Seguridad.

Pedimos vuestro apoyo para el compañero Carlos Ramos (XINXÁN).






Martes 20 de mayo,
Mina
de 13.30 a 14.30 horas.
de 21.30 a 22.30 horas.
Fábrica
de 21.30 a 22.30 horas.
Miércoles 21 de mayo,
Mina
de 13.30 a 14.30 horas
de 21.30 a 22.30 horas.
Fábrica
de 13.30 a 14.30 horas. Fábrica
Oficinas
de 9.00 a 11.00 horas

domingo, 20 de abril de 2014

miércoles, 12 de marzo de 2014

BREVE EXPLICACIÓN DE LA NÓMINA DE FEBRERO. CENTRO DE SÚRIA

En la nómina del mes de febrero viene regularizado por una parte el aumento de los conceptos, la suma  de IPC en un  3.386% correspondientes al incremento  de los años 2012 (2.61%), 2013 (0.3%) y el aumento a cuenta de 2014 (0.5%).

Por otro lado viene como concepto nuevo el Complemento Personal de cada trabajador, correspondiente a la diferencia salarial del 7.75%, para las futuras incorporaciones a la empresa. Dicho complemento se abona por días naturales, o sea a repartir en 365 días al año. ¿De dónde sale y de qué consta este concepto?
 En el salario del personal obrero:
·        2000 € descontados de la cantidad a percibir anual de la prima de productividad global.
·        Parte variable de las tres pagas extras.
·        50 € procedentes del Premio estímulo prevención de accidentes.
·        En el caso de los obreros de interior de mina,  también del plus de mina.
En el salario del personal empleado:
·        2000 € descontados de la cantidad a percibir anual de la prima de productividad global.
·        50 € procedentes del Premio estímulo prevención de accidentes.
·        En el caso de los vigilantes de interior y los ayudantes de topografía, también el complemento de valoración fondo.
Por tanto, desaparecen los conceptos anteriores correspondientes a la parte variable de las pagas extras, el premio estímulo prevención de accidentes, plus mina y el complemento de valoración fondo. Una parte de lo que se percibía como prima de productividad global se garantiza – 2000 €- al quedar incluida también en el complemento.

También aparece como nuevo concepto el Complemento  Puesto, cantidad a abonar por día efectivo de trabajo, al puesto de trabajo que así lo requiera, con el resultante de la diferencia de la cantidad pasada por los conceptos que desaparecen y los 2000 € de la prima de productividad global y la dotada al complemento personal.
De ahí las variaciones en las  cantidades descontadas en la nómina, correspondientes al plus de mina de enero y de la prima de productividad global, al estar repartidas esas cantidades en los diferentes días de cobro.

Cualquier afiliado o simpatizante que tenga dudas sobre los cambios en la nómina, puede dirigirse a los miembros de la sección de CCOO. La semana próxima comunicaremos un día para atender consultas, de modo que tod@s tengamos clara la forma de cobro.

CCOO IBERPOTASH SÚRIA

martes, 11 de marzo de 2014

Asamblea de la Plataforma de Suport a la Mineria i l'Activitat Industrial al Bages

La asamblea convocada en el día de ayer, 10 de marzo de 2014, por la Plataforma de Suport a la Mineria i l'Activitat Industrial al Bages, comenzó con una exposición de la situación actual, a cargo de Esteve Pintó, quien también definió a la Plataforma como ente de defensa y promoción de la minería en la comarca.
Según Pintó, en estos momentos se trata de construir puentes de diálogo de forma que se pueda transmitir a la sociedad la actuación en materia medioambiental que se está llevando a cabo desde la actividad minera. Para ello, la Plataforma ha elaborado un plan de trabajo que ya está en marcha y que contempla, entre otras cosas, la petición de colaboración a los ayuntamientos de Sallent y Súria –se han tenido reuniones los últimos días con estos consistorios-, la elaboración de una moción conjunta que finalmente se llevará a todos los ayuntamientos, grupos políticos de la comarca, Càmara de Comerç, diputados, sindicatos, universidad… Asimismo, hacia junio o julio se llevarán a cabo una serie de mesas redondas abiertas sobre la minería.
Lluís Fàbrega, director de Medioambiente en Iberpotash hizo una presentación de las actuaciones llevadas a cabo y previstas por la empresa. Manifestó que Iberpotash invierte 5 M. € cada año en medidas de protección medioambiental. Hizo una descripción de las medidas correctoras adoptadas en el depósito salino de la empresa en Sallent, como es la construcción de canales perimetrales, impermeabilizaciones de bases y redes de control de aguas subterráneas. Todas ellas estaban contempladas en el Plan Medioambiental de esta explotación y todas se han ejecutado. Además, dentro del ámbito de la norma ISO 14001, en ambos centro de trabajo se está mejorando la captación de zonas de agua, en los pozos de captación y se realizan tomas en los torrentes del área de influencia.
Los objetivos medioambientales de la empresa son la comercialización de la sal de los depósitos salinos, su propia gestión medioambiental y facilitar la captación de las surgencias históricas (Convenio ACA 2007). La empresa manifiesta que el colector de salmueras está en mal estado, con problemas en las juntas de unión y confirma que aporta unos 800.000 € anuales para el mantenimiento y amortización del mismo.
Iberpotash va a poner en marcha un programa de información y divulgación de actuaciones y gestiones medioambientales realizadas y de futuro, que pretende abarcar y hacer llevar el mensaje a la sociedad en general, desde centros educativos, hasta cualquier ámbito de opinión.
Los portavoces de la Plataforma comunicaron su intención de llevar el actual debate en forma de proposición no de ley al Parlament de Catalunya. En fechas próximas se va a constituir legalmente, se van a crear los estatutos y se va a disponer de personal que se dedique de forma profesional a los temas que se desarrollen.
En el turno de preguntas quedó patente la preocupación ciudadana por la reciente sentencia del TSJC que nuevamente puede hacer peligrar los puestos de trabajo en Sallent.
La idea es que la Plataforma de la minería sea un organismo vivo, presente y con capacidad de actuación, representando una opinión que aporte otra visión e intereses, más allá de los de la propia empresa Iberpotash, bajo la consideración -que es la que tenemos también en CCOO- de que es posible un desarrollo industrial compatible con el respeto al medio ambiente.
Tal como expresamos en la última reunión del Fòrum de la Minería, celebrada en la sede del Consell Comarcal del Bages, en Manresa, el 22 de noviembre pasado, para CCOO lo más importante es la protección de los puestos de trabajo relacionados con el sector minero en nuestra comarca, y tal como dijimos ya entonces, en un momento de precariedad social y económica como el actual, las montañas de sal han de dejar de ser miradas como un residuo industrial, para ser consideradas como un recurso, que mediante su explotación aportarán un doble beneficio, pues permitirán la minimización del impacto visual y medioambiental, y al mismo tiempo serán un generador de nuevo empleo para la comarca.


CCOO IBERPOTASH

miércoles, 5 de marzo de 2014

RESULTADO DE LAS VOTACIONES DEL DELEGADO SINDICAL CENTRO SALLENT


 EL RESULTADO DE LAS VOTACIONES A DELEGADO SINDICAL PARA EL
 
 CENTRO DE SALLENT ES EL SIGUIENTE
 
   
CENSO TOTAL :   138
 
VOTOS EMITIDOS :   113
 
PORCNTAJE DE PARTICIPACION :   81'9%
 
 
 
                                                                 RESULTADO
 
 
 
FERNANDO RIVERA GALLARDO :  14
 
JUAN DE DIOS ROMERA JIMENEZ :  16
 
DIVID TORRES :    4
 
EZEQUIEL FERNANDEZ PEREZ :  26
 
ADRIAN ALVEZ BUA :  46
 
BLANCOS :    6
 
NULOS :    1
 
 
 
SECCION SINDICAL CCOO CENTRO SALLENT                      4 DE MARZO DE 2014

sábado, 15 de febrero de 2014

Cambio de parrillas de trabajo en la mina de Cabanasas. Súria

En reunión mantenida en el día de ayer entre la dirección de la empresa y el comité, ésta hizo una exposición general de la situación actual de la mina de Cabanasas.
A fin de asegurar el futuro de esta explotación, a consecuencia de los atrasos en la ejecución de la rampa y para incrementar la infraestructura y consecuentemente la producción de la misma, la empresa plantea la necesidad de realizar cambios organizativos.
Sin entrar en detalles, se explica que desde el día 1 de abril se va a cambiar el sistema de trabajo a tres equipos de 7 horas y media, de lunes a viernes, con disponibilidad de personal en fines de semana.
Desde esta sección sindical estamos de acuerdo en que es necesario mejorar la situación de Cabanasas, dotándola de más medios, optimizando los recursos y sobretodo haciendo de ella una mina más sostenible y segura.
Por otro lado, hay que decir que en 2012 se acordaron diferentes sistemas de trabajo, con sus correspondientes parrillas y periodos de vacaciones. Consideramos que en ese momento se pactó una flexibilidad más que suficiente y que ese ha de ser el marco de la negociación actual.
En los próximos días se tendrán reuniones para desarrollar este tema. Sabemos que la empresa va a exigir nuevamente a la plantilla un esfuerzo. Esperamos que sea posible llegar a un acuerdo, de forma que ambas partes queden satisfechas.

CCOO IBERPOTASH Súria

15 de febrero de 2014

lunes, 10 de febrero de 2014

NOTA INFORMATIVA


A TODOS LOS AFILIADOS/AS:

La Sección Sindical de CCOO informa  lo que sucederá en nuestras nominas en el mes de Febrero, a raíz del acuerdo de los IPC y nueva Estructura Salarial.

 Como hemos explicado en la anterior nota en el mes de Enero hemos  cobrado los atrasos que nos debía la empresa, el 2,61% de lo cobrado en los meses de noviembre y diciembre, regulando dicha cantidad (IRPF) con el adelanto a cuenta de convenio que recibimos en la nomina del mes de octubre. Además hemos recibido 0.3% de lo cobrado en el año 2013. Con esta nomina el año 2012 y 2013 referente a IPC quedaría normalizado.

La Nomina del mes de FEBRERO, nos encontraremos con:

·        Unos atrasos del 3.386% de lo cobrado en el mes de enero.

·         La subida de todos los conceptos de la Nomina del 3.386%.

·        La aplicación de la nueva Estructura Salarial.

 
Explicación de la aplicación de la Nueva estructura Salarial en el Centro de Sallent.

 Como se ha explicado en la asamblea de afiliados, de los salarios tipo se ha sacado un 7.75%,  dicha cantidad anual, que se abonara por 365 dias, será el adpersonam que tendrá el personal  activo en Iberpotash. Este ad-personam se ha tenido en cuenta el centro de Suria ya que será el centro de destino según marca el Plan Phoenix,  lo que esto significa que en Sallent se aplicaran los mismos que en Suria, esta situación solucionaría los agravios que se pudieran producir entre centros.

Por otro lado, al realizar esta aplicación el personal de nuevo ingreso podría tener algún agravio dependiendo de la categoría que tuviera, por eso para prevenir esto, la Empresa aumentara hasta 120€  Plus Convenio A, en  aquellas categorías que puedan estar afectadas.

 CAMBIOS EN LA NUEVA NOMINA

 En la nueva nomina solo veremos cambios en dos conceptos que toda la plantilla de Sallent los tienes, uno es  prima rendimiento ley (P.R.L) todos la tenemos por igual y plus convenio A  que es diferente por categorías:

·        P.R.L.: se ha cuantificado en 4746.50€ anual que es prácticamente el tope al cual podemos llegar, de esta cantidad anterior se sacaran 3625€ que pasara a fijos, que  es la cantidad del ad-personam mas alto en Sallent, el resto 1121,5€ será la cantidad que quedara variable en función del KCL que se extraiga.
NUEVA TABLA P.R.L = 1121.5€
·        De la cantidad de 3625 que se ha sacado de la P.R.L., a todo el mundo por igual se aplicaran lo ad-personam  correspondientes a cada categoría, en el caso de que una categoría tuviera un ad-personam inferior a los 3625€, la cantidad restante se iría ha aumentar el Plus Convenio A. Ejemplos:

o   Ejemplo 1:

Categoría que tenga 3000€ de ad-personam.

3625€ - 3000€ = 625€

Esta categoría vería aumentada en 625€ su plus convenio A.

o   Ejemplo 2:

Categoría que tenga 2500€ de ad-personam.

3625€ - 2500€ = 1125€

Esta categoría vería aumentada en 1125€ su plus convenio A.

o   Ejemplo 3:

Categoría que tenga 3625€ de ad-personam.

3625€ - 3625€ = 0€

Esta categoría no vería aumentada en su plus convenio A.

Sobre estos temas, los afiliados a CCOO recibiréis en vuestros correos electrónicos información de estos temas como ejemplos de nominas, los 120€  y adpersonam por categorías y si algún afiliado no recibe correos que nos lo comunique lo antes posible. Se abrirá el local sindical al Lunes siguiente de haber cobrado esta nomina de febrero (ya se marcaran horarios.)

Sallent, 10 de febrero del 2014

Atentamente

SECCION SINDICAL CCOO SALLENT

 

 

miércoles, 29 de enero de 2014

NOTA INFORMATIVA


ESTA SECCION SINDICAL CONFIRMA QUE LA MISA DE NUESTRO COMPAÑERO FALLECIDO EN EL DIA DE AYER, SERA EN LA SALA MONTSERRAT DE LA FUNERARIA FONTANOVA EN MANRESA.

LA MISA SERA A LAS 16:00 DEL JUEVES DIA 30.

HOY A PARTIR DE LAS 19:00 LA CAPILLA PERMANECERA  ABIERTA.

SECCION SINDICAL CC.OO SALLENT


A TOD@S LOS AFILIAD@S Y TODOS LOS TRABAJADOR@S EN GENERAL, QUEREMOS RECORDAR QUE TAL Y COMO SE INFORMO EN LOS POZOS Y FABRICA DEL FALLECIMIENTO DE NUESTRO COMPAÑERO,SE DISPONIA DE 24 HORAS DE LUTO.
EL RELEVO DE TARDE Y DE NOCHE DEL DIA 28 Y EL RELEVO DE MAÑANA DEL DIA 29 NO TRABAJARIA. EL RELEVO QUE COINCIDIERA CON LA HORA DEL ENTIERRO,PODRIA ASISTIR AL ENTIERRO DE MANERA VOLUNTARIA.

NOTA DE CONDOLENCIA


ESTA SECCION SINDICAL QUIERE MOSTRAR NUESTRO MAS SENTIDO PESAME A FAMILIARES,AMIG@S Y A COMPAÑEROS,POR EL FALLECIMIENTO DE NUESTRO COMPAÑERO JULIO SANTIAGO MANZANO, DESCANSE EN PAZ.





viernes, 17 de enero de 2014

DELEGADO COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD

Una vez realizado el proceso de votación del Delegado de Comité de Seguridad y Salud ha resultado elegido el compañero Agustín Pérez  Vay.

Agradecemos a todos los afiliados su participación.



SECCIÓN SINDICAL CCOO SÚRIA                            

martes, 7 de enero de 2014

VOTACIONES DELEGADO COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD. SÚRIA.

Una vez finalizado el plazo para presentarse a la elección del nuevo delegado del Comité de Seguridad y Salud en el Centro de trabajo de Súria, se han recibido tres candidaturas:

·        José M. Castro Pazos
·        Agustín Pérez Vay
·        Daniel Montañés Abad

Se va a proceder a realizar entre los afiliados de CCOO  la votación del nuevo delegado y de los reservas, en los días y horarios siguientes:

Martes 14 de enero: FÁBRICA: 13:30 á 14:30 MINA: 21,30 á 23 h.

Miércoles 15 de enero: FÁBRICA: 21:30 á 22:30 h.

Jueves 16 de enero: MINA: 13 á 15 y 21,30 á 23 h.