martes, 10 de abril de 2018

miércoles, 21 de febrero de 2018

miércoles, 20 de diciembre de 2017


CALENDARIOS LABORALES 2018. MINA






FÁBRICA Y TALLERES









ALMACÉN, OFICINAS Y LABORATORIO



PALISTAS DE SILO





MAQUINISTAS






martes, 19 de diciembre de 2017

ELÉCTRICOS EXTERIOR MINA






viernes, 20 de octubre de 2017

LOTERÍA DE NAVIDAD 2017. SÚRIA


Cada miércoles /jueves en el cambio de relevo de mediodía la sección de CCOO traerá décimos de lotería.

Se entregarán, sin recargo, y como en años anteriores, se abonan en el momento de la entrega.

El número de siempre:   50486

viernes, 30 de junio de 2017

El TSJC concedeix una pròrroga d'un any a Iberpotash

 La secció tercera de la sala contenciosa del TSJC s’ha pronunciat avui sobre l’incident d’execució de la sentència presentat per ICL, empresa propietària d’Iberpotash, per prorrogar temporalment els abocaments al runam del Cogulló. El TSJC ha decidit donar un any de pròrroga a l’empresa, que podria ampliar-se a un altre any si l’empresa compleix els compromisos que ha assumit i la comissió tècnica de valoració del procés ho considera oportú.

CCOO d’Indústria de Catalunya respectem la decisió judicial i valorem positivament que s’hagi acceptat una moratòria, ja que permetrà garantir la continuïtat de l’activitat i dels llocs de treball, tant directes com indirectes. CCOO estarem vigilants que es compleixin les mesures i compromisos adquirits per l’empresa per afrontar aquesta moratòria, especialment en temes mediambientals.

CCOO sempre hem defensat la importància de l’activitat minera, com un dels principals motors econòmics i de creixement de la comarca, i que aquesta es desenvolupi de manera sostenible i respectuosa amb el medi ambient. 

http://www.ccoo.cat/noticia/210298/el-tsjc-concedeix-una-prorroga-dun-any-a-iberpotash#.WVar_RXyhdg

martes, 9 de mayo de 2017


lunes, 8 de mayo de 2017



viernes, 24 de marzo de 2017

ELECCIÓN DELEGADO MINERO DE SEGURIDAD. SÚRIA

A todos los afiliados de CCOO de Iberpotash en el Centro de trabajo de Súria:

Os informamos que se abre la convocatoria para la elección de un nuevo Delegado Minero.

Los requisitos para optar a la Convocatoria, tal como dice el Estatuto del Minero, son:

Tener una antigüedad en la Empresa de 10 años y haber trabajado durante los 3 años anteriores en el colectivo de Explotación de interior.

Los interesados en presentar candidatura podéis contactar con la Sección Sindical mediante nuestro correo electrónico ccooiberpotash@gmail.com o bien comunicándolo a cualquier miembro de la sección.

Plazo para presentar candidaturas: hasta el día 7 de abril de 2017.




Sección Sindical CCOO SÚRIA

24 de marzo de 2017

jueves, 9 de marzo de 2017

En el día de ayer la empresa presentó a la representación social los resultados económicos de 2015 y la previsión de los de 2016. Aún está por auditar, pero ya se ve que 2016 va a ser un año con números rojos para Iberpotash. Lo peor es que esa situación parece que se va a repetir en el año actual y seguramente los siguientes, hasta que la mina y fábrica de Súria sean capaces de producir y procesar por encima de 1 millón de toneladas de Kcl. Actualmente estamos en 475.000 toneladas.

El lunes pasado el Govern de la Generalitat convocó a los sindicatos presentes en la empresa a una reunión en la que faltó el actor principal: la dirección de Iberpotash. Se trataba de conocer de una vez la solución que se piensa dar para la continuidad del empleo a partir de la fecha de ejecución de la sentencia que no permite seguir abocando sal en la escombrera del Cogulló: 30 de junio de 2017. Desde el Govern se nos comunicó que la empresa necesita aún unos 15 días para poder definirse.

Así llevamos ya demasiado tiempo, con una opacidad que no parece augurar nada bueno. Desde CCOO instamos a que la empresa i el Govern –y así lo manifestamos en la citada reunión- apliquen y avalen medidas técnicas que posibiliten cumplir la sentencia y seguir trabajando. A la sal que resulte del proceso productivo de Sallent se le puede dar usos y soluciones diferentes, como traslado, disolución, reintroducción en la mina, etc.

Como ya hemos manifestado en diferentes foros y ocasiones, CCOO prioriza y antepone a cualquier otra cuestión la continuidad del empleo, la NO aplicación de medidas sociales traumáticas, la SÍ aplicación de medidas técnicas que permitan seguir trabajando con normalidad de forma que se supere la situación actual sin ningún coste para la familia minera.



Secciones sindicales CCOO Súria y Sallent