martes, 24 de febrero de 2015

NUEVO CONSEJERO DELEGADO

En reunión mantenida entre la dirección de la empresa y los representantes de los comités de empresa de los centros de trabajo de Súria y Sallent el viernes día 20 de febrero, el actual Consejero Delegado, José Antonio Martínez Álamo, comunica su nombramiento como presidente de ICL Europe y su sustitución en Iberpotash por Pablo de Lastres, quien ocupa hasta ahora el cargo de Director de Operaciones.

El nuevo Chairman, José Antonio Martínez Álamo, liderará el foro de responsables de negocio, el Comité de Talento europeo y será el responsable de las relaciones institucionales de ICL en Europa.

Desde CCOO deseamos a ambos mucha suerte en sus nuevas funciones y en especial al nuevo Consejero Delegado, Pablo de Lastres, persona que siempre ha demostrado sensatez, honestidad y claridad ante los representantes de la plantilla, y de quien esperamos obtener la suficiente implicación y sensibilidad ante la resolución de las demandas de mejoras laborales, sociales y salariales, de las trabajadoras y los trabajadores de nuestra empresa.



24 de febrero de 2015
Sección Sindical CCOO SÚRIA

viernes, 30 de enero de 2015

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES

Compañer@s,
el resultado del escrutinio realizado en el día de hoy para las elecciones a representantes de los trabajadores de nuestra empresa ha dado el siguiente número de delegados y votos a cada sección sindical:
  • CCOO.............. 3 delegados................90 votos.
  • USOC...............4 delegados.................90 votos.
  • UGT.................3 delegados..................88 votos.
  • CGT.................3 delegados..................77 votos.
La valoración que hacemos desde la sección sindical de CCOO es positiva; aunque no somos la fuerza sindical con más delegados, pues ha sido un proceso con un resultado muy ajustado, nuestra candidatura ha obtenido un buen número de votos.
Los integrantes de la sección sindical son:
  • JORDI VILAJOSANA FERRÁNDIZ
  • LLUÍS NOGUERA BARRABÉS
  • JORDI IGNACIO CIRERA
Agradecemos vuestra participación y apoyo, en mina, en fábrica y en oficinas, y estamos a vuestra disposición, como siempre, para cualquier problema laboral que surja, tanto colectivo como individual. Al mismo tiempo, vamos a trabajar honestamente por mantener un comité unido cuya única prioridad sea la mejora de las condiciones laborales y salariales de toda la plantilla.

Pedro Ruiz Lozano.
Delegado sindical CCOO.


domingo, 25 de enero de 2015

viernes, 9 de enero de 2015

PRIMARIAS CCOO SÚRIA

Una vez realizadas las elecciones primarias de CCOO a miembros del comité de empresa, agradecemos de antemano la participación de nuestros afiliados que ha sido de un 76%.
La lista definitiva será publicada próximamente junto con la propaganda electoral, y recordaros también de la importancia que tiene vuestro apoyo de cara a las próximas elecciones al Comité de Empresa que se celebrarán los días 29 y 30 Enero.


Sección Sindical CCOO SÚRIA

viernes, 12 de diciembre de 2014

ELECCIONES PRIMARIAS CCOO CENTRO SÚRIA



Una vez realizada la asamblea de afiliados y simpatizantes, decidido en la misma el proceso de primarias y abierta la lista para presentación de miembros a la candidatura de CCOO para formar parte del Comité de empresa en nuestro centro de trabajo, os comunicamos los días y horarios en que se llevarán a cabo las votaciones, que decidirán transparente y democráticamente la proclamación de la candidatura a presentar por CCOO.

LUGARES, DÍAS Y HORARIOS DE VOTACIÓN.

MINA:
·       MIÉRCOLES 7 DE ENERO 13,30 h. – 14,30 h.
·       MIÉRCOLES 7 DE ENERO 21,30 h. – 22,30 h.
FÁBRICA:
·       JUEVES 8 DE ENERO 13,30 h. – 14,30 h.
·       VIERNES 9 DE ENERO 5,30 h. – 6,30 h.

A partir de las 9,00 h. del viernes 9 de enero se llevará a cabo el recuento de votos en el local de CCOO en el P. IV, con la colaboración de cualquier afiliado/a que quiera estar presente.


jueves, 4 de diciembre de 2014

lunes, 17 de noviembre de 2014

CCOO D’INDÚSTRIA DE CATALUNYA A IBERPOTASH VALORA POSITIVAMENT LES NOVES INVERSIONS ANUNCIADES PER L’EMPRESA

Tant la Secció Sindical de CCOO d’Iberpotash com CCOO d’Indústria de Catalunya, valoren positivament que la direcció de la multinacional hagi acordat aquests dies reactivar una inversió de 280 milions d’euros amb especial incidència a la comarca del Bages, fet que permetrà preservar els nivells d’ocupació en un sector productiu clau per l’economia de la Catalunya Central.

Des de Comissions d’Indústria refermem el nostre compromís amb aquestes iniciatives de polítiques industrials de futur, i manifestem la nostra intenció de restar vigilants en el compliment en l’execució del pla d’inversions, amb la intenció d’assegurar l’ocupació de qualitat, el desenvolupament industrial del territori i el total compliment de les normes mediambientals.

En aquest sentit, la decisió del Consell d’Administració d’ICL reforça el desenvolupament industrial del territori i comporta un compromís de futur i sostenibilitat ja que s’amplia l’explotació de Súria alhora que es modernitza l’activitat per tal de donar un aprofitament industrial a la sal que fins ara es rebutjava, i que a partir d’ara es comercialitzarà, evitant que s’acumulin nous residus i permetent la disminució progressiva dels dipòsits salins existents en l’actualitat ja que, amb el nou tractament, també s’aprofitarà aquest material, principalment per a la indústria química.

Així mateix la inversió anunciada preveu la construcció d’una nova terminal al Port de Barcelona per facilitar la distribució del producte del Bages als mercats internacionals.

viernes, 31 de octubre de 2014

CCOO SÚRIA. INFORMA


ASAMBLEA GENERAL


Próxima convocatoria de asamblea de afiliados y simpatizantes, a celebrar el jueves, día 6 de noviembre de 2014, en las instalaciones del Pozo IV, de Súria.

Horarios:
·       10 h.
·       16 h.

Orden del día:

1.    Información sobre el proceso de elecciones a Comité de empresa.
2.    Procedimiento sindical de  recepción de candidatos a delegados  de comité.
3.    Información general del estado de las negociaciones.

Recordamos a todos los afiliados y simpatizantes que con esta asamblea abriremos las listas de miembros de la candidatura de CCOO.

Por la importancia de los temas a tratar esperamos vuestra asistencia.

Sección Sindical CCOO SÚRIA






                                                                Viernes 31 de Octubre de 2014

jueves, 23 de octubre de 2014

CCOO INFORMA . SÚRIA

En reunión con la empresa de este pasado martes, tras preguntarle por el presupuesto de mineral y el sistema de trabajo para 2015, la dirección de la empresa manifiesta su intención de  que el centro de Súria pueda dar 500.000 Tn de Kcl trabajando de lunes a viernes en mina. El presupuesto anual para los dos centros, Súria y Sallent, es de 1,000.000 de Tn.
En los próximos días se van a desplazar varios técnicos y directivos a Alemania a fin de recabar la información sobre las conclusiones de los estudios de ventilación y temperatura que ha llevado a cabo una empresa externa en Cabanasas. Parece que una de las soluciones de mejora que se piensa adoptar pasaría por la construcción de unos pocillos de ventilación exterior que calarían cercanos a los tajos de trabajo.

Sección Sindical CCOO Súria


jueves, 16 de octubre de 2014

CCOO SÚRIA

CCOO INFORMA
La empresa entregó este martes los datos del Balance económico de 2013. La cuenta de resultados ha dado un beneficio neto de 48,9 millones de euros. Ha sido uno de los mejores años desde la implantación de Iberpotash en el Bages, pero ha sido sobretodo, el año en que se ha dado la mayor venta de kcl, con 1,021.000  toneladas. La caída de los precios de la potasa, que como tantas otras cosas están sometidos a un mercado manipulado y especulativo, ha ocasionado el hecho de que con mayores ventas no se haya incrementado el beneficio.

En los 9 primeros meses de 2014 se han registrado en los informes del servicio de Prevención 23 accidentes a causa de las altas temperaturas que se están dando en la mina de Cabanasas. La dirección de la empresa habla de “mina caliente” y reconoce su incapacidad técnica para solucionar el problema a corto plazo. Comité de empresa, Comité de seguridad y salud, Delegado minero y Secciones sindicales, han trasladado su preocupación por este tema a la empresa y al Servicio de Minas, pero estos descargan toda la responsabilidad en los propios trabajadores, alegando que en nuestras manos está el acuerdo de confortabilidad, los termómetros y la decisión de parar los tajos cuando se sobrepasen las temperaturas. Desde CCOO pensamos que, si bien en cada cual comienza la seguridad, es la empresa quien debe poner todos los medios para que se puedan desarrollar las tareas en la mejores condiciones de seguridad y salud en el trabajo, no simplemente demostrando tenerlo todo solventado sobre el papel, sino formando parte activa e implicándose realmente en la puesta en marcha de soluciones, como se está proponiendo constantemente  desde la parte social.

15 de octubre de 2014

jueves, 2 de octubre de 2014

LOTERIA DE NAVIDAD. SÚRIA

Cada semana en el cambio de relevo de mediodía la sección de CCOO traerá décimos de lotería. 
En fábrica será todos los miércoles y en Cabanasas todos los jueves.
Se entregarán, sin recargo, y como en años anteriores, se abonan en el momento de la entrega.

El número de siempre:   50486

jueves, 18 de septiembre de 2014

CCOO INFORMA. SÚRIA

En la última reunión con la empresa, esta nos plantea una serie de modificaciones del acuerdo del sistema de primas firmado el 19/01/2012.

11-Propone la opción de sustituir la garantía diaria por el 75 % de la media de retribución individual del mes anterior.
2-Propone que en el cálculo de la prima de los palistas de tajo se contabilice la producción de todos los minadores, incluyendo los de menos de 200 Tn.
3- Tal como se solicitó, la empresa desarrollará la tabla de primas de  producción hasta las 2.000 Tn.
4-Propone modificar la prima en el colectivo de bulonado, añadiendo una variante al cobro, en función del número de bulones colocados.


Desde la sección Sindical de CCOO, en una primera valoración, estamos de acuerdo con el aumento de la tabla de primas y creemos que hay que buscar alternativas para que dichas modificaciones que propone la empresa no supongan de ningún modo un perjuicio para la seguridad en el trabajo ni en nuestro salario, sino todo lo contrario, pues va a suponer un mayor esfuerzo para los trabajadores.
        


CCOO IBERPOTASH SÚRIA