viernes, 20 de octubre de 2017

LOTERÍA DE NAVIDAD 2017. SÚRIA


Cada miércoles /jueves en el cambio de relevo de mediodía la sección de CCOO traerá décimos de lotería.

Se entregarán, sin recargo, y como en años anteriores, se abonan en el momento de la entrega.

El número de siempre:   50486

viernes, 30 de junio de 2017

El TSJC concedeix una pròrroga d'un any a Iberpotash

 La secció tercera de la sala contenciosa del TSJC s’ha pronunciat avui sobre l’incident d’execució de la sentència presentat per ICL, empresa propietària d’Iberpotash, per prorrogar temporalment els abocaments al runam del Cogulló. El TSJC ha decidit donar un any de pròrroga a l’empresa, que podria ampliar-se a un altre any si l’empresa compleix els compromisos que ha assumit i la comissió tècnica de valoració del procés ho considera oportú.

CCOO d’Indústria de Catalunya respectem la decisió judicial i valorem positivament que s’hagi acceptat una moratòria, ja que permetrà garantir la continuïtat de l’activitat i dels llocs de treball, tant directes com indirectes. CCOO estarem vigilants que es compleixin les mesures i compromisos adquirits per l’empresa per afrontar aquesta moratòria, especialment en temes mediambientals.

CCOO sempre hem defensat la importància de l’activitat minera, com un dels principals motors econòmics i de creixement de la comarca, i que aquesta es desenvolupi de manera sostenible i respectuosa amb el medi ambient. 

http://www.ccoo.cat/noticia/210298/el-tsjc-concedeix-una-prorroga-dun-any-a-iberpotash#.WVar_RXyhdg

martes, 9 de mayo de 2017


lunes, 8 de mayo de 2017



viernes, 24 de marzo de 2017

ELECCIÓN DELEGADO MINERO DE SEGURIDAD. SÚRIA

A todos los afiliados de CCOO de Iberpotash en el Centro de trabajo de Súria:

Os informamos que se abre la convocatoria para la elección de un nuevo Delegado Minero.

Los requisitos para optar a la Convocatoria, tal como dice el Estatuto del Minero, son:

Tener una antigüedad en la Empresa de 10 años y haber trabajado durante los 3 años anteriores en el colectivo de Explotación de interior.

Los interesados en presentar candidatura podéis contactar con la Sección Sindical mediante nuestro correo electrónico ccooiberpotash@gmail.com o bien comunicándolo a cualquier miembro de la sección.

Plazo para presentar candidaturas: hasta el día 7 de abril de 2017.




Sección Sindical CCOO SÚRIA

24 de marzo de 2017

jueves, 9 de marzo de 2017

En el día de ayer la empresa presentó a la representación social los resultados económicos de 2015 y la previsión de los de 2016. Aún está por auditar, pero ya se ve que 2016 va a ser un año con números rojos para Iberpotash. Lo peor es que esa situación parece que se va a repetir en el año actual y seguramente los siguientes, hasta que la mina y fábrica de Súria sean capaces de producir y procesar por encima de 1 millón de toneladas de Kcl. Actualmente estamos en 475.000 toneladas.

El lunes pasado el Govern de la Generalitat convocó a los sindicatos presentes en la empresa a una reunión en la que faltó el actor principal: la dirección de Iberpotash. Se trataba de conocer de una vez la solución que se piensa dar para la continuidad del empleo a partir de la fecha de ejecución de la sentencia que no permite seguir abocando sal en la escombrera del Cogulló: 30 de junio de 2017. Desde el Govern se nos comunicó que la empresa necesita aún unos 15 días para poder definirse.

Así llevamos ya demasiado tiempo, con una opacidad que no parece augurar nada bueno. Desde CCOO instamos a que la empresa i el Govern –y así lo manifestamos en la citada reunión- apliquen y avalen medidas técnicas que posibiliten cumplir la sentencia y seguir trabajando. A la sal que resulte del proceso productivo de Sallent se le puede dar usos y soluciones diferentes, como traslado, disolución, reintroducción en la mina, etc.

Como ya hemos manifestado en diferentes foros y ocasiones, CCOO prioriza y antepone a cualquier otra cuestión la continuidad del empleo, la NO aplicación de medidas sociales traumáticas, la SÍ aplicación de medidas técnicas que permitan seguir trabajando con normalidad de forma que se supere la situación actual sin ningún coste para la familia minera.



Secciones sindicales CCOO Súria y Sallent

jueves, 9 de febrero de 2017

NOU CONSELLER DELEGAT

Nomenament del Sr. Carles Aleman com a nou Conseller Delegat


Carles Aleman, fins a la data Director d'Operacions d'ICL Iberia, ha estat nomenat VP Potash Spain Operations, en substitució de Pablo De Lastres, que abandona ICL.

Assumirà el seu nou paper el pròxim 13 de febrer, forma part d'ICL des de 2013, és llicenciat en Química per la Universitat Autònoma de Barcelona, en Farmàcia per la Universitat de Barcelona i en Ciències Empresarials per la UOC, també MBA per l'Escola de Negocis ESADE.

És coneixedor de tot el projecte industrial que ens afecta i esperem que el continui endavant.

Desitjem al nou Conseller Delegat molts èxits en el seu nou paper i, també volem agraïr a Pablo De Lastres, tota la feina feta fins ara.


miércoles, 8 de febrero de 2017

LA MINERÍA TIENE FUTURO

Tras las últimas noticias acaecidas en la empresa, ante la cercanía de la fecha del 30 de junio y lo que supone, ante la falta de transparencia informativa por parte de la dirección a la parte social, manifestamos nuestra preocupación por lo que suceda en las próximas semanas, sobre todo por la afectación que pueda tener en la conservación del empleo de personal propio, subcontratado y de ETT presente en la compañía.

En la reunión de este viernes pasado la dirección de Iberpotash transmitió un mensaje de tranquilidad e incluso de optimismo para el futuro: se va a seguir trabajando en la misma línea que hasta ahora y se van a mantener las inversiones en el plan industrial.

La incertidumbre está en la espera de conocer quien tomará el relevo en la dirección y qué directrices ejecutará. Somos conscientes de pertenecer a una multinacional cuyos responsables máximos duermen a miles de quilómetros de Catalunya. 



CCOO se ha marcado como objetivo primordial la garantía de todos los puestos de trabajo y para ello ya está llevando a cabo acciones que se irán visualizando e incrementando a medida que los acontecimientos lo requieran.

Desde CCOO estamos convencidos de que nadie mejor que nosotros mismos, trabajadores y trabajadoras de la minería, que cada día madrugamos y trasnochamos para ir al puesto de trabajo, vivimos junto a las montañas salinas y rascamos el interior de la tierra, nadie mejor que nosotros para defender el territorio, la prosperidad y el bienestar de nuestras familias.

Y en esa unión hemos de estar tod@s, y en ese sentido vamos a necesitar implicación y colaboración de tod@s. La minería tiene futuro y con ella, nosotr@s también lo hemos de tener.

Secciones sindicales CCOO
Súria y Sallent

sábado, 14 de enero de 2017

Alegaciones al Pla Director Urbanístic de l’activitat minera al Bages

CCOO ha enviado a la Direcció General d’Ordenació del Territori i Urbanisme de la Generalitat un documento de aportaciones y alegaciones al Pla Director Urbanístic (PDU) de l’activitat minera al Bages, presentado por esta en el mes de marzo y cuya aprobación inicial se hizo en octubre pasado. Ver info CCOO 29 marzo 2016.

El Pla Director Urbanístic (PDU) de l’activitat minera al Bages ha de regular de qué manera y dónde se ha de desarrollar la minería en nuestra comarca durante los próximos años y  ha de dar respuesta concreta a los problemas actuales, siendo por tanto, una herramienta de vital importancia para garantizar el futuro de la actividad.

Las alegaciones de CCOO inciden, todo y compartir los objetivos que establece el PDU, en la búsqueda de soluciones a la actual situación de impacto medioambiental, que se ha de minimizar todo lo posible, de forma que prevea una minería sostenible, que retire progresivamente los depósitos salinos y que camine hacia la consecución de residuo cero en pocos años.  Alegamos que las nuevas instalaciones industriales se creen con este mismo criterio, para que seamos capaces de reducir al máximo los impactos urbanísticos y las emisiones de gases efecto invernadero. También fija la atención en la creación de  planes de movilidad de todos los empleados que acuden a los centros de trabajo, sean personal propio de ICL o subcontratas.

En pocos meses el PDU se aprobará definitivamente. Más pronto que tarde se dará solución al cumplimiento de la sentencia que el 30 de junio de 2017 limita la continuidad del depósito salino del Cogulló. Esperamos y deseamos poder seguir manteniendo los puestos de trabajo y hacerlo de manera que sea posible compaginar la actividad industrial con el respeto al medio ambiente y a los recursos humanos de la minería.


Sección Sindical CCOO SÚRIA

Sección Sindical CCOO SALLENT

lunes, 24 de octubre de 2016

LOTERÍA DE NAVIDAD 2016. SÚRIA

Cada miércoles / jueves en el cambio de relevo de mediodía la sección de CCOO traerá décimos de lotería.


Se entregarán, sin recargo, y como en años anteriores, se abonan en el momento de la entrega.
El número de siempre:   50486

jueves, 14 de julio de 2016

CUESTIONES DE INTERÉS PARA FÁBRICA. SÚRIA

En la última reunión con la empresa, se acordaron los temas referentes a Fábrica y demás:

·Se hará un anticipo de 500 Euros a todo el personal afectado por el cobro del Nivel 1 Electromecánicos, correspondiente a los atrasos pendientes desde julio de 2015 a todos los que deban percibir dicho complemento. En el siguiente pago, se acabará de regularizar y ya se cobrará el Nivel 1 en la nómina cada mes.

·ACUERDO HORAS EXTRAS FÁBRICA: En los próximos días se acordará el pago de  precio horas extras CARAS todos los días que no sean tipificados como laborables en el calendario de cada uno. Estos son los descansos de parrilla, domingos paro fabrica, festivos de calendario FD, días puente, excedentes marcados en parrilla individual y otros que puedan devenir en situación semejante; dando así respuesta satisfactoria a una de las reivindicaciones que desde CCOO hace mucho tiempo que llevamos batallando, como otras tantas cosas.

·La Dirección  de Empresa comunica que desde el día 1 de Junio, para todos l@s trabajador@s, el seguro de Vida en caso de muerte por Accidente de Trabajo, la cantidad a percibir se ha elevado a 100.000 euros.


También estamos esperando respuesta sobre el tema del pago del mineral húmedo que ha sido trasladado desde Súria a Sallent y sobre ejecutar el proyecto de poner marquesinas en el parking de fábrica.